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[智慧1+1人才观]

我们要选拔符合智慧1+1企业文化、组织精神,热爱并愿意投身于教育事业的优秀人才。 
我们坚持公平竞争,任人唯贤;悦人所长,人尽其才;合理流动,动态管理的基本用人方针。 
我们提拔优秀的人才承担中心重要的工作,授予相当的职权,但我们始终坚持授权与监督、自我控制与制度控制相结合的授权原则和约束机制。 
我们鼓励员工不断自我学习和向他人学习,勇于挑战“富有挑战性的工作”,提高自身素质,始终成为优秀人才。 
我们坚持绩效文化,评估并奖励优秀员工,淘汰不称职员工。奖优罚劣是智慧1+1人事管理的重要基石之一。 
我们发现并留住优秀人才,重视员工个人能力的发展,关注员工未来职业发展的需求,在出现内部职位机会时坚持内部优先录用的原则,选拔优秀人才。 

[智慧1+1人需要具备的要求] 

诚实敬业  智慧1+1人需要有诚恳的心、敬业的精神。 
富有爱心  智慧1+1所从事的行业特性,在这个大家庭里,我们要求每位员工必须热爱孩子,强调付出,并且勇于创新,使这个大家庭充满爱心。 
领导能力  智慧1+1喜欢有能力激励他人取得业绩的领导者。 
学习能力  智慧1+1为员工提供了一个积极而富于支持的工作与学习的环境,帮助每一个员工提高自我学习的能力和向他人学习的能力,提高 个人和中心的业绩。 
沟通能力  沟通目的是为在团队合作中体现自身的价值,智慧1+1需要能够清楚地表达自己的想法,并能与上司、同事和下属沟通的人。 
顾客服务  智慧1+1强调101%顾客满意,如果你不能直接为顾客服务,就去为能直接为顾客服务的人提供服务。 
团队合作  智慧1+1大家庭的企业文化,使员工能够充分发挥个人的独特性来实现公司共同的价值观和业绩目标。 
专业技能  智慧1+1努力提高员工的专业技能,充分发挥个人潜力,达到公司与个人共同发展的完美结合。 

联系电话:400-0505-851


 

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